जनवरी 2026 की नवीनतम जानकारी के अनुसार, केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF) ने अग्निवीरों की भर्ती के लिए एक विशेष समिति का गठन किया है। गृह मंत्रालय (MHA) इस पूरी प्रक्रिया को अंतिम रूप देने के लिए एक व्यापक नीति पर काम कर रहा है।

यहाँ इस पूरे मामले से जुड़ी विस्तृत जानकारी दी गई है:

1. CISF द्वारा समिति का गठन

CISF के महानिदेशक (DG) प्रवीर रंजन ने मुख्यालय स्तर पर एक उच्च-स्तरीय समिति बनाई है। इस समिति का मुख्य काम 'एक्शन प्लान' तैयार करना है ताकि सैन्य प्रशिक्षण प्राप्त अग्निवीरों को अर्धसैनिक बल की कार्यप्रणाली में आसानी से ढाला जा सके।

 * उद्देश्य: यह तय करना कि अग्निवीरों को हवाई अड्डों, मेट्रो और वीआईपी सुरक्षा जैसे संवेदनशील क्षेत्रों में कैसे तैनात किया जाए।

 * विशेषज्ञता का उपयोग: उदाहरण के तौर पर, नौसेना (Navy) से आने वाले अग्निवीरों को बंदरगाहों (Ports) की सुरक्षा में प्राथमिकता देने पर विचार किया जा रहा है।

 * प्रशिक्षण मॉड्यूल: उनके लिए एक छोटा 'कन्वर्जन कोर्स' तैयार करना, क्योंकि वे पहले से ही प्रशिक्षित सैनिक हैं।

2. गृह मंत्रालय (MHA) की भूमिका और नई नीति

यद्यपि CISF अपना खाका तैयार कर रहा है, लेकिन अंतिम निर्णय गृह मंत्रालय द्वारा लिया जाएगा। मंत्रालय सभी केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बलों (CAPFs) के लिए एक समान भर्ती नियम (Recruitment Rules) बना रहा है।

 * आरक्षण में वृद्धि: शुरुआत में अग्निवीरों के लिए 10% आरक्षण की घोषणा की गई थी, लेकिन हालिया रिपोर्टों के अनुसार, गृह मंत्रालय इसे बढ़ाकर 50% तक करने पर विचार कर रहा है (जैसा कि हाल ही में BSF के लिए संकेत दिए गए थे)।

 * अंतिम अधिसूचना: मंत्रालय जल्द ही एक औपचारिक नीति जारी करेगा जिसमें उनकी वरिष्ठता, वेतन मान और पदोन्नति के नियमों का स्पष्ट उल्लेख होगा।

3. पूर्व-अग्निवीरों को मिलने वाली प्रमुख सुविधाएं

नई नीति के तहत CISF में शामिल होने वाले अग्निवीरों को निम्नलिखित लाभ मिलेंगे:

| सुविधा | विवरण |

|---|---|

| आरक्षण | कांस्टेबल (सामान्य ड्यूटी) के पदों पर न्यूनतम 10% से 50% तक कोटा। |

| आयु सीमा में छूट | पहले बैच के लिए 5 वर्ष और भविष्य के बैचों के लिए 3 वर्ष की छूट। |

| शारीरिक दक्षता परीक्षा (PET) | अग्निवीरों को शारीरिक दक्षता परीक्षा (दौड़, लंबी कूद आदि) से छूट दी जाएगी। |

| अनुभव को वरीयता | उनके 4 साल के सैन्य अनुभव को सेवा रिकॉर्ड और वेतन निर्धारण में महत्व दिया जा सकता है। |

इस कदम का महत्व

साल 2026 इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि अग्निवीरों का पहला बैच अपना कार्यकाल पूरा कर बाहर आने वाला है। CISF को अगले 5 वर्षों में लगभग 70,000 अतिरिक्त कर्मियों की आवश्यकता है, और अग्निवीर इस कमी को पूरा करने के लिए सबसे योग्य और अनुशासित विकल्प माने जा रहे हैं।